Trzy umowy o pracę na czas określony z tym samym pracownikiem – czwarta nie...
Stosownie do przepisu art. 25(1) §1 kodeksu pracy umowa o pracę na czas określony może...
View ArticleZatrudnienie po stażu – czy po stażu można stażystę zatrudnić na okres...
W zakładzie pracy jest stażysta, skierowany na staż przez urząd pracy. Staż kończy się, pracodawca rozważa zatrudnienie po stażu – stażysta okazał się być kompetentną i sumienną osobą i pracodawca chce...
View ArticleUmowa zlecenia z własnym pracownikiem – jak rozliczyć wynagrodzenie?
Umowa zlecenia z własnym pracownikiem jest dopuszczalna – stosownie do przepisu art. 22 §1(2) kodeksu pracy nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną, ale dopuszczalne jest...
View ArticleBłąd w wypowiedzeniu umowy o pracę – czy jest ono skuteczne?
Błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę może wynikać z różnych okoliczności. W praktyce najczęstsze błędy w oświadczeniach o wypowiedzeniu umowy o pracę spowodowane są np. korzystaniem z gotowych druków czy...
View ArticleDo czego pracodawca może zmusić pracownika? Zobacz, do czego szef może cię...
Do czego pracodawca może zmusić pracownika? Czy może go zmusić do pracy na zwolnieniu lekarskim, czy może zmusić do wykorzystania ... Czytaj więcej
View ArticleUmowa o pracę na czas określony po nowemu
Umowa o pracę na czas określony jest jednym z rodzajów umów, wskazanym w art. 25 par....
View Article